Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Trener ljudskih resursa
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo trenera ljudskih resursa koji će biti odgovoran za planiranje, razvoj i provođenje edukativnih programa za zaposlenike u području ljudskih resursa. Idealni kandidat ima sposobnost prenošenja znanja, motiviranja sudionika i prilagođavanja sadržaja različitim potrebama organizacije. Uloga uključuje analizu potreba za obukom, kreiranje materijala, vođenje radionica i evaluaciju učinkovitosti programa. Trener ljudskih resursa surađuje s menadžmentom i odjelom za ljudske resurse kako bi osigurao usklađenost edukacije s poslovnim ciljevima. Također, prati najnovije trendove u razvoju zaposlenika i implementira inovativne metode učenja. Kandidat treba imati izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost rada s različitim skupinama ljudi te iskustvo u organizaciji i vođenju treninga. Poznavanje zakonskih propisa vezanih uz rad i ljudske resurse dodatna je prednost. Ova pozicija zahtijeva proaktivnost, odgovornost i želju za kontinuiranim učenjem i razvojem. Ako ste strastveni u pomaganju drugima da razviju svoje vještine i želite doprinijeti uspjehu organizacije kroz kvalitetnu edukaciju, pozivamo vas da se pridružite našem timu kao trener ljudskih resursa.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Planiranje i razvoj edukativnih programa za zaposlenike
- Provođenje treninga i radionica iz područja ljudskih resursa
- Analiza potreba za obukom unutar organizacije
- Izrada i prilagodba materijala za obuku
- Evaluacija učinkovitosti treninga i prikupljanje povratnih informacija
- Suradnja s menadžmentom i odjelom ljudskih resursa
- Praćenje najnovijih trendova u edukaciji i razvoju zaposlenika
- Implementacija inovativnih metoda učenja
- Podrška zaposlenicima tijekom procesa učenja
- Vođenje evidencije o provedenim edukacijama
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Iskustvo na sličnim pozicijama ili u području ljudskih resursa
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
- Sposobnost prilagodbe sadržaja različitim skupinama
- Poznavanje zakonskih propisa vezanih uz rad i ljudske resurse
- Organizacijske sposobnosti i samostalnost u radu
- Sposobnost motiviranja i poticanja sudionika na aktivno sudjelovanje
- Visoka razina odgovornosti i profesionalnosti
- Spremnost na kontinuirano usavršavanje i učenje
- Poznavanje rada s računalnim programima za izradu prezentacija i materijala za obuku
- Sposobnost rada u timu i suradnje s različitim odjelima
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za procjenu potreba za obukom u organizaciji?
- Kako prilagođavate sadržaj treninga različitim skupinama zaposlenika?
- Možete li opisati svoj pristup vođenju radionica?
- Kako mjerite uspješnost provedenih edukacija?
- Kako se nosite s izazovima tijekom treninga?
- Koje alate i tehnologije koristite u pripremi i izvođenju treninga?
- Kako ostajete informirani o najnovijim trendovima u području ljudskih resursa?
- Kako motivirate sudionike da aktivno sudjeluju u edukaciji?
- Možete li navesti primjer kada ste morali prilagoditi trening zbog neočekivanih okolnosti?
- Kako surađujete s menadžmentom pri planiranju edukacija?
